Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni...

czytaj więcej...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa...

czytaj więcej...

Transformacja zawodowa w świetle rozwoju AI (Sztucznej Inteligencji)

Sztuczna inteligencja (SI) dynamicznie przekształca rynek pracy w Polsce, wpływając na różne sektory i...

czytaj więcej...

Elastyczne Rozwiązania dla Twojego Biznesu

W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, wiele firm staje przed wyzwaniem dostosowania zatrudnienia do...

czytaj więcej...

81 PROC. FIRM PLANUJE ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA W ROKU 2024 SKALA PODWYŻEK BĘDZIE JEDNAK MNIEJSZA NIŻ W 2023

Niepewność sprawia, że firmy kierują się wzmożoną ostrożnością w kształtowaniu swojej polityki...

czytaj więcej...

W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju

Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie. W Polsce na...

czytaj więcej...

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku...

czytaj więcej...

W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA

W roku 2023 sytuacja gospodarcza oraz ograniczenie zleceń napływających do polskich firm IT od...

czytaj więcej...

66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat

W Polsce aż 66% organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych...

czytaj więcej...

WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI

Sytuacja na rynku pracy jest niejednoznaczna, natomiast rok 2024 może przynieść ożywienie. Jak wynika z...

czytaj więcej...

35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców

W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr & usług konsumenckich w Polsce planuje nowe...

czytaj więcej...

Obywatele Ukrainy odczuwają rosnące koszty życia w Polsce, ale nie chcą się przeprowadzać za pracą

Na koniec 2023 roku 75% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklarowało, że jest zadowolonych z pracy w...

czytaj więcej...

33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych. O zwolnieniach myśli 16% pracodawców znad Wisły

W I kwartale 2024 roku 33% polskich organizacji deklaruje chęć wzmacniania kadr, 16% z nich liczy się z...

czytaj więcej...

Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm

Wydawać by się mogło, że małe czy średnie organizacje nie muszą zbytnio inwestować w rozwój obszaru...

czytaj więcej...

Raport Future of Work 2024: sztuczna inteligencja zwiększa produktywność pracowników o 30%

Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha "The World of Work AI-ed" ponad 90%...

czytaj więcej...

Przemysł stawia na ESG, rozwój nowych technologii i skracanie łańcucha dostaw. Jakie jeszcze trendy czekają branżę w 2024 roku?

Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma...

czytaj więcej...